UCS Seplan

Integrando a rede de educação corporativa do Sistema Universidade Corporativa do Servidor (UCS), a SEPLAN instituiu sua própria unidade de capacitação: UCS SEPLAN, responsável pela viabilização dos processos de desenvolvimento de seus servidores e pelo desenvolvimento das competências sistêmicas relativas ao Planejamento Governamental, comuns a toda a Administração Estadual.

A UCS SEPLAN vem participar do Sistema UCS na condição de responsável por desenvolver as competências estratégicas, sistêmicas e transversais do planejamento público, inerentes aos órgãos e entidades, contribuindo para a unicidade da administração pública estadual e para ampliação da capacidade de geração de valor público do Executivo Baiano.

Para garantir esta finalidade, a UCS SEPLAN, vinculada a Diretoria Geral, em parceria com o Gabinete do Secretário, a Assessoria de Planejamento e Gestão - APG e todas as Superintendências da SEPLAN construiu o Plano Mestre de Capacitação que tem por objetivo ser o instrumento de planejamento geral das ações de capacitação no desenvolvimento das competências dos servidores dos órgãos e entidades atuantes no Sistema Estadual de Planejamento e Gestão Estratégica - SEPEGE, contemplando, de forma estruturada, os conteúdos programáticos a serem desenvolvidos, a carga horária, os pré-requisitos, o público alvo e o período de realização.

Consoante com a ideia do planejamento em ciclo de quatro anos, o Plano Mestre de Capacitação está alinhado ao quadriênio de cada Plano Plurianual (PPA) e tem um caráter norteador para a elaboração, em cada exercício, do Plano Anual de Capacitação - (PAC), conforme normatizado pela Secretaria de Administração do Estado da Bahia (SAEB).

Propósito

O propósito da UCS SEPLAN é se constituir em um espaço pedagógico para desenvolver uma cultura de compartilhamento de conhecimentos dentro e fora da administração pública para cocriação na formulação e cogestão na implementação de políticas, programas, projetos e intervenções governamentais, contribuindo para a efetividade das políticas públicas.

Atribuições

  • Desenvolver capacidades em planejamento e gestão;
  • Elaborar e executar programas de formação e aperfeiçoamento para o desenvolvimento da função sistêmica Planejamento;
  • Realizar a gestão da Instrutoria Interna;
  • Articular-se com órgãos e unidades relacionadas ao planejamento da ação pública, no âmbito municipal, estadual e federal, visando o intercâmbio de experiências; Desenvolver competências conversacionais para o aprimoramento da cultura institucional do Estado;
  • Fortalecer competências sistêmicas e transversais;
  • Incentivar o empreendedorismo social e a cogestão; Criar redes de inteligência e compartilhamento; Formalizar alianças e estruturar redes de parcerias;
  • Irradiar boas práticas de planejamento e gestão;
  • Produzir resultados sustentáveis

Princípios Metodológicos

  • Aprendizagem contextualizada com foco no desenvolvimento de competências;
  • Valorização dos conhecimentos, talentos e experiências dos participantes na construção do saber;
  • Reconhecimento do ambiente de trabalho como espaços de aprendizagem;
  • Educação permanente e avaliação contínua como base da construção dos programas de desenvolvimento de competências;
  • Estímulo à iniciativa de autoformação voltadas para as competências organizacionais;
  • Fortalecimento de redes de aprendizagem;
  • Estímulo à produção, sistematização e disseminação dos conhecimentos gerados no escopo da UCS SEPLAN.

Público Alvo

As ações de capacitação são direcionadas aos servidores que diretamente desenvolvem as atividades previstas nos processos de planejamento e gestão estratégica e que conformam a Rede SEPEGE, em especial os assessores, coordenadores e técnicos das Assessorias de Planejamento e Gestão ou equivalentes nos órgãos e entidades, de todos os poderes.

Além de servidores estaduais, as ações de capacitação poderão contemplar participantes da administração municipal, Consórcios Públicos e representantes da sociedade civil organizada, cujos conteúdos a serem desenvolvidos darão maior ênfase à temática da territorialização adotado pelo Estado. Esta iniciativa visa proporcionar a participação cidadã no planejamento estadual, fortalecendo a democracia e o controle social na implementação das políticas públicas, bem como propiciar maior aderência entre os processos de planejamento conduzidos pela União, Estado da Bahia e seus Municípios, apoiando a elaboração e a implementação dos Planos Plurianuais Municipais.

Quadro de Instrutores

A realização das capacitações conta com o corpo técnico de instrutores do Estado, além de parceiros externos, como universidades e consultores.

A UCS SEPLAN, de dois em dois anos, mediante disponibilidade orçamentária e financeira, desenvolverá cursos sobre temas avançados das diversas temáticas do ciclo de planejamento, junto a parceiros externos. Nesses cursos serão priorizados os instrutores internos da SEPLAN, a fim de garantir-lhes a atualização para a disseminação de novos conhecimentos, garantindo, por consequência, que os cursos de nível introdutório e básico, que são facilitados pela instrutoria interna, continuem atendendo de forma satisfatória e eficaz aos gestores e técnicos dos diversos processos do SEPEGE no Estado.

A prioridade da instrutoria interna permite valorizar o servidor - na medida em que reconhece a competência instalada -, e fortalecer o conhecimento em questão, uma vez que, ao ensinar, os instrutores também aprendem.

Tendo como base a frase de Paulo Freire “Educação não transforma o mundo. Educação muda as pessoas. Pessoas mudam o mundo”, a UCS SEPLAN, ratifica com os resultados apresentados ao longo da sua existência, que proporcionar um ambiente de aprendizagem com troca de experiências, valorização do outro e otimização dos talentos existentes no nosso Estado, inspira em cada servidor o desejo de fazer a diferença.